TOLEDO.- Cifras "muy buenas". Castilla-La Mancha tenía expectativas muy positivas en cuanto a los datos de desempleo que arrojaría el mes de mayo de 2022, tal y como avanzó el presidente regional, Emiliano García-Page.
Y es que en el último mes el paro ha descendido en la región en 6.142 personas, un 4,17 por ciento, que ha situado el total de desempleados de la región en 141.116 personas, que son 42.463 y un 23,13 por ciento menos que el año pasado por las mismas fechas.
La mayor bajada interanual de cualquier mes en la comunidad autónoma, según ha destacado la consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco, para quien esto demuestra la "fuerza y contundencia" de la bajada del paro en un mes que siempre tiene estacionalidad positiva y, a la vez, mantiene estabilidad en el comportamiento del empleo tras 14 meses ininterrumpidos de bajadas interanuales del desempleo "de estas dimensiones".
Habría que irse a los meses de octubre y noviembre de 2008 para ver unas cifras similares al paro y a la afiliación a la Seguridad Social en la región, ha recordado Franco, superando una crisis financiera, una crisis sin precedentes como la pandemia y "cierta" inestabilidad geopolítica internacional acompañada por el incremento de la inflación y de los precios de suministros y mercancías.
Este "excelente" comportamiento del paro en la comunidad autónoma en mayo, tal y como cree el Gobierno regional, lleva aparejado un incremento en la afiliación que supone que 8.074 cotizantes más (1,08 por ciento) el último mes y 32.934 (4,57 por ciento) en relación al mismo mes del año anterior, lo que sitúa a los afiliados de la región en mayo en 752.905.
También ha resaltado la consejera de Empleo los buenos datos en todas las provincias, sobre todo en la de Guadalajara, con 4.000 parados menos que hace un año y 4.400 personas ocupadas más, lo que quiere decir que "la gente que ha salido de las listas del paro es porque ha encontrado una oportunidad de empleo".
De hecho, los datos del Ministerio de Trabajo reflejan que el paro se ha reducido en las cinco provincias castellanomanchegas en mayo. Albacete registró 1.048 parados menos (3,84 %), Ciudad Real 1.637 (4,07 %), Cuenca 402 (3,72 %), Guadalajara 1.028 (6,90 %) y Toledo 2.027 (3,75 %).
En términos interanuales ha bajado en 8.049 desempleados en Albacete (24,27 %), en 10.718 en Ciudad Real (21,75 %), en 3.468 en Cuenca (24,99 %), en 4.008 en Guadalajara (22,41 %) y en 15.860 en la provincia de Toledo (23,36 %).
Por sectores, en la región el paro ha bajado más en Servicios, con 3.256 desempleados menos, seguido de Agricultura, con 1.486 parados menos; de Industria, con 611 desempleados menos; de Construcción, con 542 parados menos; y del colectivo sin empleo anterior que registra 247 desempleados menos.
En cuanto al género, de los 141.116 desempleados de la región, 50.171 son hombres y 90.945 mujeres; y 9.810 tienen menos de 25 años, de los que 5.057 son hombres y 4.753 mujeres.
Además, durante el mes de mayo se han suscrito 63.458 contratos en la región, 13.560 y un 27,18 por ciento más que el mes anterior, 29.269 de los cuales fueron indefinidos frente a 34.189 temporales. La mayor parte de esos contratos firmados corresponden al sector Servicios (38.956), seguido de Agricultura (11.824), Industria (8.891) y Construcción (3.787).
VALORACIONES POSITIVAS NO EXENTAS DE REIVINDICACIONES
Por la parte sindical, UGT ha valorado los datos y, sobre todo, el descenso en colectivos como los jóvenes y que el porcentaje de contratación indefinida sigue siendo elevado, si bien ha dicho que es el momento de poner la atención en los salarios y en los parados de larga duración y en poder hacer frente a la elevada inflación y a la incertidumbre que provoca la invasión de Rusia en Ucrania.
Como "espectacular" ha definido CCOO el crecimiento de la contratación indefinida en Castilla-La Mancha, porque supone un 436 por ciento más que hace un año y una tasa del 30,8 por ciento en el acumulado del año, lo que ha achacado a la reforma laboral y a las medidas de protección del empleo y la economía. No obstante, ha lamentado que la brecha de género sigue en aumento porque más del 64 % de los parados son mujeres.
Mientras tanto, la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) cree que la "buena evolución" del mercado laboral de la región debe complementarse con la creación de empleo de calidad y la revisión salarial al alza y, por tanto, ha pedido "no caer en triunfalismos" para poder continuar trabajando por la estabilidad laboral.
