TOLEDO.- A solo unos días del inicio del nuevo curso escolar, se vuelve a insistir en la necesidad de recuperar la contratación durante los meses de verano de todo el personal docente interino que trabaje la mayor parte del curso, que da comienzo el próximo jueves, 1 de septiembre. Un compromiso que emplazan a adquirir a la Consejería de Educación desde el sindicato Comisiones Obreras, desde el que consideran que "los recortes impuestos en 2012" no se pueden seguir aplicando en la región.
Así lo han señalado desde CCOO-Enseñanza de Castilla-La Mancha en nota de prensa, desde la que recuerdan que con el inicio del nuevo curso "miles docentes van a ser llamadas a partir del día siguiente para realizar sustituciones, cubriendo de forma interina plazas vacantes en los centros públicos de enseñanza de Castilla-La Mancha". Personas a las que "se les seguirán aplicando los recortes" impuestos en 2012 por el Gobierno del PP y sus contratos no se prolongarán en ningún caso más allá del 30 de junio de 2023. Algo que "tiene que acabar ya, este mismo curso", argumentan.
Y es que según el sindicato, la práctica totalidad de las comunidades han recuperado ya la contratación en los meses de verano del personal interino docente que trabaje la mayor parte del curso. Sin embargo, en Castilla-La Mancha solo los interinos que tienen ya plaza vacante adjudicada y que se incorporarán el 1 de septiembre tendrán contratos de doce meses, hasta el 31 de agosto.
"Quedan excluidos todos los demás, aunque se incorporen solo un día más tarde, aunque solo trabajen un día menos a lo largo de todo el curso", denuncian desde el sindicato. Consideran esta situación "tremendamente injusta" y aseguran que se ha tornado ya en "insostenible".
En este sentido subrayan que además de las mermas salariales que conlleva, "afecta seriamente a las puntuaciones en un concurso-oposición y sitúa a nuestros docentes interinos en desventaja con respecto a los de otras comunidades autónomas", advierte la responsable de Educación Pública no Universitaria de CCOO-Enseñanza Castilla-La Mancha, Ana Sanroma.
De ahí que el sindicato sostuviera durante todo el curso pasado una campaña de concienciación, movilización y presión, que culminaba con la recogida de más de 5.500 firmas de docentes que fueron entregadas en la Consejería en el mes de mayo.
"Creemos que la recuperación de los meses de verano del personal docente interino debe ser una prioridad para la Consejería este curso escolar", insiste. "Tiene que sentarse ya con las organizaciones sindicales y comenzar a abordar con la Consejería de Hacienda la correspondiente partida presupuestaria", de modo que "todos los docentes que trabajen durante la mayor parte del nuevo curso escolar vean prolongados sus contratos hasta el 31 de agosto de 2023".
