TOLEDO.- Treinta y tres personas perdieron la vida mientras que trabajaban en Castilla-La Mancha entre los meses de enero y octubre; muertes de las cuales siete se produjeron in itinere. Datos que reflejan un incremento del 43 por ciento de víctimas mortales en el trabajo respecto al mismo periodo del año anterior.
Así se desprende de los datos estadísticos publicados por el Ministerio de Trabajo y Economía Social, sobre los que llama la atención el sindicato UGT, desde el que reclaman "medidas urgentes" para revertir esta situación.
Y es que según los datos recogidos por el Ministerio, en Castilla-La Mancha se registraron durante los diez primeros meses del año un total de 24.876 accidentes laborales, de los cuales en jornada se produjeron 24.677, de los cuales 173 fueron graves y 26 mortales, mientras que in itinere, de los 1.612 registrados, 22 fueron graves y 7 con resultado de muerte.
Ciudad Real fue la provincia que mayor número de víctimas mortales registraba en ese periodo, con un total de 13 fallecidos (11 en jornada y 2 in itinere), seguida por Toledo con 7 muertes en el trabajo (4 en jornada y 3 in itinere y Guadalajara con 6 fallecidos (5 en jornada y 1 in itinere).
Por su parte en la provincia de Albacete se contabilizaron en los diez primeros meses de este año 5 muertes por accidentes laborales, de las cuales 4 en jornada y 1 in itinere; mientras que en Cuenca se produjeron 2 muertes, ambas en jornada.
Si se comparan estos datos con el mismo periodo de 2021, la evolución es "realmente preocupante", subraya el secretario de Organización y Salud Laboral de UGT CLM, Javier Flores, ya que entonces se habían contabilizado 23 accidentes mortales en la región, de los cuales 10 en la provincia de Toledo, 7 en Ciudad Real, Albacete sumaba 3 víctimas mortales, Guadalajara 2 y Cuenca 1 muerte.
"Estamos hablando, nada más y nada menos, de 10 muertes más en un año, lo que supone un incremento de más de un 43 por ciento de siniestralidad en nuestra región", apunta Flores. "Esto es verdaderamente preocupante y hay que tomar medidas urgentes para revertir esta situación".
En este sentido, recuerda la necesidad de crear cultura preventiva, sensibilizar tanto a las empresas como a los trabajadores, así como hacer cumplir de manera estricta la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
"Tenemos que trabajar por instaurar la cultura preventiva en las empresas", las cuales -recuerda- "tienen la obligación de formar a sus trabajadores y trabajadoras en la prevención de riesgos laborales". Además, añade, hay que perseguir a aquellas empresas incumplidoras y reforzar las medidas tanto preventivas como de inspección.
