TOLEDO.- Avances en las pensiones. La media regional se ha situado en el mes de mayo en 1.006,84 euros, un 5,54 por ciento más que hace un año, y ya supera la barrera de los 1.000 en tres provincias de Castilla-La Mancha. Solo Albacete y Cuenca siguen por debajo.
El acuerdo de pensiones ha contribuido a elevar esta media y a garantizar el mantenimiento del poder adquisitivo, dando respuesta así, en parte, a la demanda de quienes quieren vivir su jubilación de la forma más digna.
Un total de 380.568 pensiones, 163 menos que hace un mes, abonó el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones en esta comunidad autónoma a fecha 1 de mayo de 2022, con 155 euros más de media que en abril.
Aún así, la pensión media en la región sigue siendo inferior a la media estatal, que es de 1.089,76 euros, y está muy debajo de la de otras comunidades autónomas como el País Vasco, que alcanza los 1.350,85 euros.
Del total de pensiones de Castilla-La Mancha, 223.079 son de jubilación, con 1.163,92 euros de media; 95.715 de viudedad, con 767,14 euros de media; 44.270 de incapacidad permanente, con una pensión media de 951,68 euros; 14.909 de orfandad, que supone el cobro medio de 434,17 euros; y 2.595 son pensiones para familiares, con 575,77 euros de media.
Pero el dato más curioso es el que corresponde a las provincias. Tan solo Albacete con 971,65 euros y Cuenca con 924,24 euros, tienen pensiones medias por debajo de los 1.000 euros; mientras que la provincia con la pensión más alta sigue siendo Guadalajara (1.152,37 euros), seguida de Ciudad Real (1.011,27 euros) y Toledo (1.002,89 euros).
Y entre los datos más destacados también está el del número de pensiones con complementos a mínimos, 130.064 en Castilla-La Mancha, lo que supone el 34,2 % del total de pensiones, el 43,5 % en el caso de las mujeres y el 26,3 % en el de los hombres. También hay 9.362 pensiones con complemento de brecha de género en la región con un importe medio de 67 euros.
El efecto del acuerdo de pensiones es indiscutible, según ha señalado el sindicato CCOO, si bien ha advertido que para seguir avanzando tiene que haber unos salarios dignos y "en este punto, Castilla-La Mancha tiene mucho por mejorar". Y es que es de las regiones con los salarios más bajos y eso choca con los indicadores de creación de riqueza que muestran que el Producto Interior Bruto (PIB) avanza a un ritmo mayor que los salarios.
