Permiso retribuido por separación o divorcio: el innovador convenio de aceites de Toledo abre el camino a otros sectores
La iniciativa planteada por el sindicato CCOO fue aceptada por la patronal y de manera pionera se ha incorporado en el convenio sectorial un día libre para atender los trámites que conlleva el proceso.
TOLEDO.- El convenio colectivo del sector de aceites y derivados de la provincia de Toledo incluye un día de permiso retribuido por separación legal o divorcio, algo pionero en España en el ámbito de los convenios sectoriales.
Se trata del primer convenio sectorial de la provincia, de Castilla-La Mancha y "muy probablemente" de España, que establece este permiso en su articulado, algo que supone "una auténtica innovación en el ámbito de la negociación colectiva", tal y como han señalado desde Comisiones Obreras (CCOO), del que partió la iniciativa que ha sido aceptada por la patronal.
El permiso se recoge implícitamente en el artículo 37.3.d del Estatuto de los Trabajadores, que establece que el trabajador podrá ausentarse del trabajo, con derecho a remuneración "por el tiempo indispensable para el cumplimiento de un deber inexcusable de carácter público y personal".
La regulación convencional del permiso retribuido para cumplir con este "deber inexcusable de carácter público y personal" - en este caso, acudir al juzgado contencioso a ratificar la sentencia judicial de separación o divorcio- se da en el sector público y también en algunos convenios y acuerdos de empresa, pero "sigue siendo insólita en la negociación colectiva sectorial" pese a que cada año se rompen en España más de 80.000 parejas, ha señalado el sindicato.
De acuerdo con el Estatuto de los Trabajadores, ninguna empresa puede negarle a un trabajador permiso para ir al juzgado a poner punto y final a su matrimonio, pero el Estatuto lo limita al "tiempo indispensable" y esto origina "en no pocas ocasiones tensiones laborales".
Y, de hecho, muchas personas en proceso de separación o divorcio optan por pedirse un día no retribuido o incluso varios días para poder ir al juzgado y atender a los abogados y los trámites que conlleva, ha señalado en el comunicado Roberto González, responsable de CCOO-Industria en la negociación del convenio de aceites y derivados de la provincia de Toledo e impulsor de la inclusión del permiso por separación o divorcio en su articulado.
Según datos del Instituto Nacional de Estadística y del Consejo General del Poder Judicial, en la década que va de 2013 a 2022 en España se han producido 858.893 disoluciones matrimoniales.
"Sindicatos y patronales tenemos que atender a esta realidad social en la negociación colectiva", ha señalado el secretario general toledano del sindicato, Federico Pérez, quien ha apuntado que "prever en los convenios de sector la disposición de al menos un día libre en caso de separación o divorcio es un avance necesario e importante".
Así, ha agradecido a la patronal de aceites y derivados de Toledo que "lo haya entendido y aceptado" y ha adelantado que la intención de CCOO es ir introduciéndolo en la negociación colectiva del resto de los sectores laborales.