TOLEDO.- Alrededor de un millar de mujeres podrán beneficiarse en los próximos meses del nuevo Plan de Empleo por la Igualdad del Gobierno regional. Una iniciativa a la que se destinarán hasta 5 millones de euros, con el objetivo de impulsar la contratación entre las mujeres víctimas de la violencia machista y aquellas que, sin serlo, se encuentran en situación de vulnerabilidad por la baja empleabilidad del ámbito rural.
Un plan cuyo decreto regulador ha sido aprobado esta semana por el Consejo de Gobierno, en el que se contemplan subvenciones destinadas a "avanzar en la construcción de una sociedad libre de violencia de género", en la que las mujeres "sepan que pueden contar con la sociedad y, por ende, con el Gobierno, también en la búsqueda de un empleo".
Así lo ha destacado este miércoles la consejera de Igualdad y portavoz del Ejecutivo castellanomanchego, Blanca Fernández, quien junto a la titular de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco, ha informado en rueda de prensa sobre los detalles de este plan, con el que se pretende impulsar la contratación de aquellas mujeres víctimas de violencia de género que "ven agravada su situación por falta de independencia económica". Así, facilitando la empleabilidad de aquellas que se encuentran en una situación vulnerable, "prevenimos situaciones futuras de violencia que puedan padecer".
Ahondando en esta idea, la consejera de Igualdad ha asegurado que "la independencia económica en muchas ocasiones es sinónimo de libertad, y queremos que las mujeres y, por tanto, la sociedad quede libre de este grave problema estructural que es la violencia de género". La puesta en marcha de este plan "solo es un pequeño paso más en la estrategia del Gobierno presidido por Emiliano García-Page para ‘atacar’ la desigualdad que sufren las mujeres desde todos los frentes", ha sentenciado.
Para Fernández se trata de "un ejemplo más de la transversalidad en políticas de igualdad y de prevención de la violencia de género del Gobierno de Castilla-La Mancha".
Este Plan de Empleo contará con una dotación presupuestaria de 5 millones de euros en total, procedentes de los fondos del Pacto de Estado contra la Violencia de Género. Así, la convocatoria inicialmente estará dotada con casi 4 millones, ampliándose un millón más cuando se realice el ingreso del 25 por ciento pendiente en el mes de noviembre.
Por su parte, la consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco, ha subrayado el doble objetivo que se persigue con este decreto. Por una parte, incidir en el esfuerzo del Ejecutivo autonómico de facilitar la inserción laboral a los colectivos más vulnerables, en este caso las mujeres del ámbito rural; y por otro priorizar a las mujeres víctimas de violencia de género para avanzar en el objetivo de construir una sociedad libre de esta lacra, ya que el acceso normalizado a un puesto de trabajo puede suponer un paso importante para dejar atrás una situación de este tipo a partir de la consecución de la independencia económica de la mujer.
El plan está dirigido a entidades locales, que dispondrán del 84 por ciento del total del presupuesto ‑3,3 millones de euros‑; así como a empresas, para las que se destina medio millón de euros, y a entidades sin ánimo de lucro, que tendrán a su disposición para la contratación de mujeres víctimas de violencia de género o en situación de vulnerabilidad en el ámbito rural 147.750 euros. La posible ampliación del plan se destinaría íntegramente a las entidades locales.
Patricia Franco ha destacado que el Gobierno regional tiene claro que "la mejor forma de combatir la vulnerabilidad tanto de las víctimas de la violencia de género como de las personas que tienen menos posibilidades en el ámbito rural es precisamente a través del empleo".
TRES LÍNEAS DE AYUDA
El decreto aprobado por el Consejo de Gobierno establece para ello tres líneas de ayudas para la contratación. Una primera, para la formalización de contratos temporales de seis meses de duración, destinados a mujeres en situación de especial vulnerabilidad social en el ámbito rural, en municipios de menos de 5.000 habitantes.
Una segunda línea, con ayudas para la contratación temporal, también durante medio año, de mujeres víctimas de violencia de género, y a la que podrán acogerse todos los municipios de la región, sin límite poblacional.
Por su parte la tercera línea estará dirigida a la formalización de contratos indefinidos o la transformación de contratos eventuales en indefinidos a mujeres que pertenezcan a esos colectivos, focalizando en el caso de situaciones de alta vulnerabilidad en los municipios del ámbito rural. En ese supuesto, el del riesgo de exclusión social en el ámbito rural, el límite se establece en 15 contratos por entidad, tope que no existe en el caso de las mujeres víctimas de violencia de género.
El decreto, aprobado por el Consejo de Gobierno, se eleva para su publicación en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha este jueves, por lo que el plazo para la presentación de solicitudes se abrirá el próximo lunes, 4 de noviembre, y será de diez días hábiles, hasta el próximo 15 de noviembre.
La consejera de Economía, Empresas y Empleo ha destacado el impacto que tendrá el plan en un territorio que cuenta con 845 municipios de menos de 5.000 habitantes, en los que pone el foco la medida, en los que reside prácticamente un tercio de la población total de Castilla-La Mancha; y en un contexto en el que las mujeres representan el 57 por ciento del total de personas desempleadas en la región, siendo alrededor de 90.900 las mujeres desempleadas en Castilla-La Mancha según la última Encuesta de Población Activa (EPA).
Por otra parte, Franco subrayaba la "especial sensibilidad" que el Ejecutivo de Emiliano García-Page ha mostrado siempre por favorecer la empleabilidad de las mujeres en situación de vulnerabilidad y de las víctimas de violencia de género.
Estas subvenciones tendrán especial consideración en las zonas de Inversión Territorial Integrada (ITI) y en las zonas prioritarias, en las que la cuantía se incrementará en un 20 por ciento.
