TOLEDO.- Bajo el lema 'Luto en el Sescam' la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) se concentrará el próximo 1 de octubre a las puertas de los cinco hospitales de las capitales de provincia de la región para protestar por la "política de recortes" que se está llevando en el Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam), que se traduce en el bloqueo de nuevas contrataciones, la paralización de la carrera profesional y el retraso en el abono de la productividad variable.
Pretenden denunciar así el "deterioro progresivo" del servicio de salud que en los últimos meses se ha acentuado "por las restricciones en la contratación de profesionales por motivos presupuestarios".
Así lo ha señalado en rueda de prensa la presidenta de CSIF Sanidad Castilla-La Mancha, Ana Isabel Fernández, quien ha subrayado que "la ciudadanía es la que paga los platos rotos". Y es que, ha continuado, se traduce en "retrasos en las citaciones de Atención Primaria o en las pruebas diagnósticas; en cierre de camas porque faltan profesionales". Se produce así "un deterioro flagrante de la calidad asistencial", el cual "deriva en un aumento de quejas, reclamaciones e incluso actitudes violentas".
Según denuncian desde CSIF, el Sescam está llevando a cabo un "bloqueo de contrataciones" hasta el 31 de diciembre, lo cual impide cubrir vacantes, incapacidades temporales, vacaciones, permisos o reducciones de jornada, una situación que "será incluso más crítica" a partir del 30 de septiembre, fecha en la que finaliza el grueso de contratos asociados al plan de verano, y también con el habitual aumento de las patologías respiratorias asociado a los cambios estacionales.
"Solo se están llevando a cabo contrataciones en UCI, quirófano y Urgencias, y en aquellos servicios donde la falta de trabajadores es tan evidente que se pone en riesgo la saturación de todo el centro hospitalario", explica Fernández, que añade que "hay compañeros que están doblando turnos o haciendo horas de más con un exceso de jornada que no figura en ningún sitio o profesionales movilizados desde los Puntos de Atención Continuada para hacer frente a las consultas de Atención Primaria".
Una ausencia de refuerzos que afecta a la salud mental y física de los trabajdores, "generando fatiga crónica y aumentando las bajas laborales por estrés o agotamiento, lo que agrava aún más la situación de escasez de personal", denuncian desde el sindicato.
DERECHOS
Una "política de recortes" en la que ven su "máxima expresión" en la carrera profesional, que desde la Ley 1/2012, de 21 de febrero, de Medidas Complementarias para la Aplicación del Plan de Garantías de Servicios Sociales, conocida como 'Ley Cospedal', deja al Sescam como el único servicio de salud de todo el país sin el reconocimiento de este derecho y que se mantiene doce años después a pesar de todas las promesas para su reversión.
La Central Sindical incide en que la carrera profesional no es solo una remuneración económica, sino que supone un reconocimiento a los conocimientos, investigación, experiencia o cumplimiento de objetivos en las tareas asistenciales, por lo que "si no existe este derecho provoca la desincentivación de la plantilla, que busca mejores oportunidades en otras comunidades autónomas donde su labor e investigación sí está reconocida. Lo que no entiende el Sescam es que es toda la sociedad la que paga esta política de recortes", sostiene por su parte el vicepresidente de CSIF Sanidad Castilla-La Mancha, Guillermo Rubio.
Asimismo, CSIF también ha iniciado acciones legales por el impago de la productividad variable correspondiente a los años 2020, 2021, 2022 y 2023, una retribución a la que todo el personal estatutario tiene derecho por la propia normativa del Sescam. Se trata de una remuneración relativa al especial rendimiento, el interés o la iniciativa del titular del puesto, así como su participación en programas o actuaciones concretas y la contribución del personal a la consecución de los objetivos programados.
"Es otra muestra de los recortes de este Gobierno, podemos decir con absoluta amargura que tenemos las peores condiciones laborales y salariales de los servicios de salud de todo el país. Quiero hacer un inciso sobre el complemento de la productividad variable de los años 2020 y 2021, la de los años el Sescam, donde los trabajadores del Sescam se dejaron literalmente la vida por atender, cuidar, tratar y curar a la población. A día de hoy hay trabajadores que arrastran secuelas psicológicas y físicas. No podemos permitir que se pisoteen nuestros derechos", ha concluido Rubio.
Por todo ello, CSIF anima a todos los profesionales del ámbito sanitario a sumarse a las concentraciones del próximo 1 de octubre a las puertas de los hospitales de las capitales de provincia de la región.
